COACHING DE EQUIPOS / COACHING GRUPAL

 

El Coaching de Equipos trabaja con el comportamiento grupal o colectivo de las personas dentro de un sistema social y técnico llamado organización; cuyos integrantes son sus equipos directivos y de trabajo, comerciales o profesionales de otros ámbitos de la empresa.

Trabajamos objetivos de creación de equipos de alto rendimiento y mejora de la acción grupal en relación a factores relevantes como motivación, actitud y cohesión interna, comunicación e interacción exitosa, resolución de problemas y conflictos, toma de decisiones y planes de acción, empoderamiento y creatividad del grupo, etc.

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Ámbitos más frecuentes de intervención

  • Proceso transformacional de grupo a equipos de trabajo.
  • Mejora Interacción y relaciones interpersonales en el equipo. Cohesión interna.
  • Optimización y eficacia del trabajo en equipo. Alineación con objetivos establecidos.
  • Creación de Equipos de Alto Rendimiento.
  • Gestión de Conflictos y situaciones bloqueantes.
  • Programas estructurados de mejora y fortalecimiento – equipos y grupos de trabajo.
  • Procesos de Mejora y Dinámicas experienciales – vivenciales para trabajo en grupo : Comunicación abierta, Cohesión interna, Motivación y Actitud proactiva, Implicación e interacción, Adaptación al cambio, Creatividad e innovación, etc.

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¿Por qué fingimos que todas las opiniones son iguales? rinconpsicologia.com/2015/11/… vía @Psicojen

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