EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

 

Nuestro objetivo principal es promover e impulsar procesos específicos o estructurales de mejora, que generen y consoliden auténticas y perdurables vías de avance estratégico y soluciones integrales a la medida de las empresas.

Escuchamos y analizamos las necesidades y problemática de empresas y organizaciones, pymes – comercios y profesionales autónomos, diseñando planes y procesos coaching de mejora estratégica a su medida. ( coaching, mentoring, training, etc )

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Desde distintas dinámicas y técnicas evaluativas,  trabajamos :

  • Análisis Sistémico de las Organizaciones.
  • Informe de Interacciones en Equipos / Clima Laboral
  • Informe de Fortalezas y Debilidades (Organización / Departamentos).
  • Evaluación de Liderazgo.
  • Diagnóstico Actitudinal: ProActividad, Implicación, etc.
  • Visitas / Proceso de Inmersión Funcional Operativa en empresa
  • Programas estructurados de evaluación específica y/o sectorial

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¿Por qué fingimos que todas las opiniones son iguales? rinconpsicologia.com/2015/11/… vía @Psicojen

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